北京低碳清潔能源研究所目前已經(jīng)在體制機(jī)制創(chuàng)新方面取得了一定成績，接下來，將進(jìn)行混合所有制的探索，總體設(shè)想是，以技術(shù)創(chuàng)新為基石，在推進(jìn)科研成果產(chǎn)業(yè)化的過程中，建立混合所有制模式的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，實(shí)現(xiàn)神華集團(tuán)、低碳所、科研人員以及社會(huì)資本等的多方投入、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并以此達(dá)到對(duì)低碳所核心員工的長期激勵(lì)，主要考慮有三種方式：員工參股、技術(shù)入股、期權(quán)激勵(lì)。

　　作為“千人計(jì)劃”首批人才基地，國資委首批央企體制機(jī)制創(chuàng)新重點(diǎn)聯(lián)系單位，低碳所肩負(fù)著央企體制機(jī)制創(chuàng)新及未來清潔能源發(fā)展的重要使命。現(xiàn)在，低碳所全體員工，正保持昂揚(yáng)斗志，同心協(xié)力，在將低碳所打造成為國際化、專業(yè)化、規(guī)?；哪茉囱芯繖C(jī)構(gòu)的道路上堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)。

　　北京低碳所成立于2009年12月，是“千人計(jì)劃”首批人才基地之一，擁有三十余位海外高層次專家，16位“千人計(jì)劃”在崗專家。在成立五周年之際，舉辦首屆科技論壇，對(duì)五年的科技之路進(jìn)行回顧、總結(jié)、展望。對(duì)科技城的研發(fā)人員也是一次激勵(lì)和鞭策。